5月5日下午，公司党委书记饶桂生、副董事长杨会来利用赴西校区督查新冠疫苗接种工作期间，到必威(bet·way)调研指导工作，党委办公室、董事长办公室、员工处负责人参加调研。

校领导实地查看了学院办公区和周围环境，听取学院工作汇报，对公司工作给予肯定，并就如何进一步做好3+4员工培养等事项与学院班子进行探讨交流。

饶桂生指出，“中职接续本科职业教育的人才培养试点（3+4）”工作是公司服务“三农”、拓展高等教育的一项重要尝试，要认真总结公司四年来“3+4”培养工作经验，强化问题意识，端正办学定位，做到因材施教。要立足实际，专门针对这些员工的特点确定培养目标，做好职业规划，制定科学合理的培养方案、课程体系；加大实践教学环节，强化员工动手能力、职业技能培养，努力将其培养成专业技术能力强，德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

对于学院提出的教师队伍建设意见，饶桂生强调，离退休老教师是学校办学的宝贵财富，他们育人经验丰富，社会接触面广。学院应因势利导，着眼于在校内聘用刚退休或退休不久，身体素质好、教学实践经验丰富，愿意发挥余热、贡献力量的老教师，形成针对性强、专兼职相结合的应用型人才培养团队队伍。

供稿：必威(bet·way) 贾启建